Lam

Почта России. Обсуждение в целом

230 сообщений в этой теме

9 минут назад, ЛИК сказал:

Не совсем понятно, если оклад, то какой может быть план? Если есть план и его выполнение, то должны быть премиальные, а не только оклад. Оклад, как правильно процитировано, вне зависимости от объема выполненной работы. В 7 утра пришел на работу, в 16 ушел.

Может, есть норматив времени на обработку одной посылки? Тогда можно делать строго по нормативу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
59 минут назад, ЛИК сказал:

Не совсем понятно, если оклад, то какой может быть план?

Допустим план продажи открыток, марок, журналов. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
20 минут назад, Ленка сказал:

Допустим план продажи открыток, марок, журналов. 

И? Каким образом это соотносится с окладом? Все эти задачи выполнения планов имеют отношение к другой части оплаты труда - премиальной, которая прописывается в договоре. Видимо, при подаче информации, что-то не так сформулировано. Или процент премий от оклада у них фиксированный. Поэтому выполнили план и со спокойной совестью разошлись по домам. Перевыполнять план смысла и желания, естественно, нет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
3 часа назад, ЛИК сказал:

Видимо, при подаче информации, что-то не так сформулировано

Может и так.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Хорошо,что у нас не оставляют посылки на пороге дома или на коврике у квартиры,как в Америке. У них там воруют,но,воруют именно соседи,а у нас воруют именно по дороге.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу